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Réadaptation professionnelle et Coaching de retour au travail - Prendre une décision éclairée qui anime l'action

Prendre une décision éclairée qui anime l'action

RÉADAPTATION PROFESSIONNELLE >

Coaching de retour au travail

Mobilisez vos clients vers le retour au travail

Votre client est en arrêt de travail en raison d’un trouble de santé mentale (affectif – dépressif ou bipolaire, anxiété, adaptation, épuisement, etc.) et/ou d'une lésion physique liée à l’un ou l’autre des facteurs suivants?

  • Stress chronique au travail
  • Surcharge de travail démesuré
  • Conflit relationnel toxique
  • Changements organisationnel déstabilisants
  • Difficulté à suivre la cadence et la productivité exigée
  • Harcèlement psychologique au travail
  • Accident de travail ou automobile

Le coaching de retour au travail est un service d’accompagnement personnalisé visant la mobilisation de chaque client par les moyens suivants :

- Réactivation de ses compétences, ses capacités et ses acquis

  • Démystification de croyances irrationnelles et de peurs associées à sa situation de travailleur en invalidité
  • Revalorisation de son soi professionnel
  • Transformation de ses pensées figées en pensées de développement

- Appliquer des moyens efficaces de mieux-être au travail

  • Gestion et recadrage des émotions négatives
  • Gestion du stress
  • Imposition de limites personnelles
  • Apprentissage de la cohérence cardiaque
  • Gestion de ses priorités
  • Saine hygiène de vie (sommeil, exercice, alimentation, etc.)

- Se redonner un pouvoir relationnel

  • Mise en place de stratégies de communication avec la direction, le supérieur, les collègues
  • Reconnaissance des alliés au sein du milieu de travail et dans sa vie privée

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Pour en savoir plus ou pour prendre rendez-vous, communiquez avec nous.

Service offert en français, en anglais et en espagnol, à Montréal, à Vaudreuil-Dorion ou à Valleyfield, ou par visioconférence (Webex, Skype, Zoom, Teams, etc.)

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VALÉRIE : UNE DÉCISION DÉLICATE

Un cas type

La situation : Valérie, 41 ans, est conseillère en communications dans une multinationale qui vit depuis 5 ans une croissance accélérée. Travailler sans relâche en mode urgence a rendu son travail vide de sens. Le surmenage a finalement raison de sa santé et la voici au repos forcé depuis plusieurs semaines, à toucher des prestations d’assurance invalidité.

Le dilemme : Valérie tourne en rond. Elle envisage son retour au travail avec tant d’appréhension qu’elle en perd le sommeil. Doit-elle rester chez son employeur actuel? Changer d’emploi? Changer de carrière? Discutant de sa confusion avec la conseillère en gestion de santé attitrée à son dossier chez son assureur, cette dernière lui propose de nous rencontrer pour y voit plus clair.

Le résultat : En seulement cinq rencontres, Valérie apprend des techniques de gestion de stress et identifie clairement les avantages et les inconvénients liés à chaque option. En redécouvrant ses forces et son estime de soi,  jumelé à une meilleure vision des environnements souhaités, elle se sent maintenant prête à prendre la bonne décision, fondée sur ce qu’elle est profondément.

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